Vor kurzem ist Herr Mas 996 eine brenzlige Stelle geworden, und jeder bespricht ihre eigenen Ansichten. Heute besprechen wir auch Verständnis Herrn Mas von 996.

996 Arbeiten bei 9 morgens und Blätter um 9 P.M. Sie arbeiten 6 Tage in der Woche. Büroangestellte sprechen viel.

Es dauert 10.000 Stunden, um die Fähigkeiten einer Person auszubilden oder sogar macht ein gutes Produkt. Ohne diese Garantie wird alles ignoriert. Jedes mögliches Produkt, das genügende Arbeitskräfte und Zeit erfordert zu entwerfen, kann ein gutes Produkt werden. Die verbrachte Zeit ist nicht genug, kann sie halb nur sein ein Eimer Wasser oder Rohöl.

Aber ich glaube noch, dass die Verfolgung nicht auf Überstunden basieren sollte, die Arbeitslast abschloß, der Anteil der Arbeitskräfte, ist die wichtigste Sache, jene wichtigen Aufgaben abzuschließen, und die wichtigsten Aufgaben werden abgeschlossen. Arbeit ist zu den Indikatoren der Firma hilfreich, wie man den Indikatoren der Firma hilft und wie man Ihrem eigenen Wachstum hilft.

„Tun Sie unser Bestes, um die Firma und die Arbeit über diese Basis zu fördern“

Aktiv arbeitend (eher als, Aufgaben passiv abschließend), ist der größte Vorteil, dass Sie keine Firma sind, Sie kann Ihre Arbeit passiv behandeln, und einer unbewussten Pseudoarbeitskraft unbewusst stehen, ohne mit Ihrem Chef zu argumentieren. Es ist einfach, über Ihre Arbeit Kontrolle zu übernehmen und einen Job zu wählen. Einzelner Fortschritt ist langsam und sogar verlangsamt hinten in der Fähigkeit.

Wann immer wir immer etwas haben, das nicht erfolgt sein kann, verbessern wir Halt, reorganisieren unsere Arbeit, ergreifen die Initiative, um auf der Position der größten Hilfe zum Geschäft der Firma, aus der Perspektive des Verbesserns unserer eigenen Fähigkeiten, des Organisierens und des Beibehaltens zu stehen. Dann komplette wichtige Dinge und mir helfen, Feedback über die Arbeitsbelastung zu erhalten.

Die Pseudoarbeitskräfte haben die folgenden Missverständnisse:
Einfache Wiederholung der Arbeit, kein Effekt, keine Ergebnisse, einfache Wiederholung jeden Tag.

Gewohnheitsausfall, eine Person repariert, sucht keine Lösung, die Lösung, die von anderen vorgeschlagen wird, ablehnt, festhält an irgendjemandes eigenen Ansichten

Ich bin fähig, sehr fleißig, deprimiert, schlecht anwendbar zur Außenwelt und unfähig, sich mit Kollegen und Kollegen zu verständigen.

1.000 Stunden harte Arbeit erfordert einen Prozess, der das Ergebnis des vorhergehenden Werks ist, das zum ersten Mal erfordert wird, nicht immer wieder, sollte es einen Durchbruch geben.

Einige Weisen bemühen uns wir loszuwerden:
Löschen Sie niedrige Duplikate, suchen Sie effektivere Arbeitsmethoden und Kommunikationsfähigkeiten, und erklären Sie neuen Kollegen, um diese Situation zu beschäftigen, und mehr hohes Niveau zu tun, sich zu bearbeiten.

Fordern Sie sich heraus, verursacht dieses Verluste kurzfristig, aber langfristig, dieses ist die Verbesserung der persönlichen Fähigkeit, unbekannte Bereiche der Herausforderung, wiederholt vertraute Produkte und arbeitet leicht, eher als verbessern Ihre eigene Fähigkeit.

Wenn Sie etwas antreffen, das unannehmbar ist, gibt nimmt es Gründe, herauszufinden, was die andere Partei sagte, denken in einem anderen Platz und denken dann zweimal an alles und, dass die andere Partei Recht hat, denken zweimal, um Gewohnheitsausfall zu vermeiden an.

Notieren Sie alles, vertrauen Sie nicht Ihrem Gedächtnis zu viel, kann das Denken Sie an es sich erinnern, aber tatsächlich vergessen Sie es bald.